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一、课程设置
序号 |
课程代码 |
课 程 名 称 |
学分 |
备注 |
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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3 |
00015 |
英语(二) |
14 |
沟通课程 2学年课程 |
4 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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5 |
00052 |
管理系统中计算机应用(实践) |
1 |
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6 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
沟通课程 学位课程 |
7 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
|
8 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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9 |
00261 |
行政法学 |
5 |
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10 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
沟通课程 1学年课程 |
11 |
05151 |
劳动与社会保障 |
6 |
沟通课程 学位课程 |
12 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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13 |
09091 |
薪酬管理 |
6 |
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14 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
沟通课程 学位课程 |
15 |
18948 |
人力资源管理毕业考核 |
0 |
0 |
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总 学 分 |
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《人力资源管理》专业:现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等九门课程。学位课程为:现代管理学、劳动关系学、人力资源开发与管理。
二、培养目标:
培养能在各种类型事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场从事岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等人力资源管理工作的技术应
三、主要课程:九门课程
现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。
学位课程为:现代管理学、劳动关系学、人力资源开发与管理。
四、报名条件及手续:
1、报名条件:普通高职高专(大一至大三)在读学生和已经取得国民教育系列专科文凭者。
2、报名手续:在读学生凭学生证原件及复印件报名;大专毕业生凭大专毕业证原件及复印件报名。报名时须带齐同底蓝底彩照1寸2寸各6张,身份证复印件一张
3、收费标准:3000元学费+100元注册费+300元书本费多退少补
五、考试时间:
每年有元月份、四月份、七月份、十月份四次考试机会。在学制期满后,未合格的课程,仍可参加补考,直至全部课程考试合格。
六、免考: 经省自考办审核,可免考下列课程:
1、在专科教学中学过并取得合格成绩的公共课(要求课程名称与学分一致)。
2、大学英语课程四个学期成绩合格者,可以免考英语(二)课程。
3、免考全省统一办理时间为每年3月1日-3月15日或9月1日-9月15日。
说明:1、相关专业专科学生可凭(原)所在学校教务部门有效证明免修相关课程;
2、学员已通过学校学位英语考试,学位课程单科成绩在65分以上,三门学位课程均分不低于70分,且毕业论文成绩达到良好以上即可获得学士学位。
3、当年12月份获得本科毕业证书的自学考试本科毕业生,申请和授予学士学位时间一般不得晚于次年6月30日。
七、湖北省自考学位授予条件:
1、通过自学考试,取得了本科全部课程的合格证书,完成了毕业论文并通过论文答辩,经审核准予毕业。
2、自学考试三门学位课(一门专业基础课、两门专业课)平均成绩应达到70分,其中每门课的成绩不得低于65分。
3、非英语专业自考本科生,授予学士学位,须参加全省组织的成人申请学士学位外语考试,成绩合格(学生在学期间每年都可以报名参加考试)。
4、当年12月份获得本科毕业证书的自学考试本科毕业生,申请和授予学士学位时间一般不得晚于次年6月30日。
注:凡通过毛泽东思想概论课程的考生,可不参加中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论课程的考试。
真题
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2022年(近代史纲要)真题
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2022年(毛泽东思想概论)真题
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